共に成長。
共に未来へ。

教育プログラム Program

新入社員フォローアップ研修スケジュール

入社してからの不安なことは、全て私達が解決します。年に4回あるフォローアップ研修では、日ごろの悩み、将来の不安、人間関係、ステップアップ、キャリアビジョンなど、外部講師と先輩達が支えます。
スケジュールは以下の様になります。

開催月 研修内容 研修期間 概要
1月 --- --- ---
2月 クレド研修 2日間 ---
3月 大切な人へ感謝を 2日間 ---
4月 入社 --- ---
5月 --- --- ---
6月 プログラムA&マナー研修 1日 ・現場に入っての感想と意見交換
・現場での悩み共有
・椿先生マナー研修
7月 --- --- ---
8月 --- --- ---
9月 --- --- ---
10月 --- --- ---
11月 プログラムB&マナー研修 1日 ・入社後できるようになったこと
・褒められたこと
・注意されたこと
・失敗したなと思ったこと
・個人別に書き出し、グループ内で共有、代表意見皆で共有
12月 --- --- ---
次年1月 --- --- ---
次年2月 --- --- ---
次年3月 プログラムC&マナー研修 1日 ・1年目できるようになったこと。
・目標どおり成長しているか?
・求められる社員像にちかづいているか?
次年4月 --- --- ---